人力资源服务行业信息快报（第十二期)
（第十二期）
（一）十七部门：探索将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围
8月16日，国家卫生健康委等17部门联合印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，提出有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。同时在构建生育友好的就业环境方面，提出鼓励实行灵活的工作方式、推动创建家庭友好型工作场所、切实维护劳动就业合法权益等3项措施。
信息来源：国家卫健委官网
近日，湖北省出台《实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施》，聚焦“三高地、两基地”现代产业体系建设，围绕加快技能人才队伍建设，服务湖北现代产业高质量发展，提出支持企业自主培训、支持企业职工技能提升、支持职业院校开展技能培训等六个方面共20条措施。
《措施》指出，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元；对参保职工立足本职岗位提升技能，取得初、中、高级证书的，分别按1000元、1500元、2000元标准给予补贴；鼓励有志技能成才的优秀青年就读技工院校，对技工院校高级工、预备技师班毕业生在入伍、就业、参加事业单位招聘、职称评审等方面，分别按大学专科、本科学历毕业生享受同等待遇，全面提升技能人才待遇和地位。
附原文链接：
省人民政府办公厅关于印发实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施的通知 - 湖北省人民政府门户网站 (hubei.gov.cn)
信息来源：湖北省政府官网
8月16日，苏州省首家零工市场——苏州市综合性零工市场正式启用，并举办首场招聘会。据了解，“零工市场”为辖区内灵活就业人员和用工主体提供有针对性的免费公共就业服务，主要包括：职业介绍、职业指导、政策咨询、技能培训、权益维护等。零工市场分为柜面服务区、求职招聘区、特色功能区和等候休息区。同时，市场开辟民营人力资源服务机构服务专区，引入社会化服务力量，提供就业服务。今后，苏州市综合性零工市场将每周至少举办一场招聘活动，推动多渠道就业，不断提高灵活就业承载力。
信息来源：新浪网
近日，北京市经济和信息化局发布《北京市促进数字人产业创新发展行动计划（2022—2025）》，这是国内出台的首个数字人产业专项支持政策。根据《行动计划》,到2025年，北京市数字人产业规模突破500亿元，培育1-2家营收超50亿元的头部数字人企业、10家营收超10亿元的重点数字人企业，初步形成具有互联网3.0特征的技术体系、商业模式和治理机制，成为全国数字人产业创新高地。
信息来源：新浪网
今年广东已发放一次性留工培训补助114.5亿元，惠及企业248.97万家。为助企应对多重压力，广东省对出现中高风险疫情地区的中小微企业、大型企业，以及未出现中高风险疫情地区的餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个行业企业发放一次性留工培训补助。同时，今年4月以来，广东迅速落实缓缴社保费政策，截至7月底已为企业缓缴职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费65.24亿元，惠及企业21.5万户。
信息来源：人社部官网
（二）江苏：发布《江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报》
近日，江苏省发布2021年度江苏省人力资源和社会保障事业发展统计公报。数据显示，2021年底，全省人力资源服务机构5175家，公共人力资源服务机构152家，社会经营性人力资源服务机构5023家，其中南京市共1124家，约占总数的五分之一，全省人力资源服务机构年营业额1853亿元。人力资源服务业专职从业人员8.97万人，为116.3万家次用人单位、1174.2万人次劳动者提供各类人力资源服务。
信息来源：江苏省人社厅官网
（三）浙江：发布《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2022）》
近日，浙江省社保就业中心人才管理处发布《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2022）》，数据显示：截至2021年底，全省共有人力资源服务机构6221家，从业人员10.2万人，人力资源服务产业园区39家；全年营业收入3719.4亿元，帮助实现就业和流动1569.7万人次。
信息来源：搜狐网
近日，有媒体报道花30万元即可“买”到杭州E类人才身份，从而享受直接落户、租房补贴、购房摇号倾斜等人才优惠政策一事。杭州高层次人才认定工作背后是否存在灰色产业链？当日下午，杭州市委人才办、杭州市人社局对“人才代办”中介有关问题回应称，已督促相关城区认真调查核实，将严格依法依规处理。
根据媒体报道，其背后的利益关键在于，在杭州新房限购政策背景下，未落户或缴纳一定年限的社保，较难在限购区内获得摇号购房资格，但根据杭州高层次人才分类认定政策，该市E类人才可享受到落户及优先购房摇号资格。据称，获得人才资格后，一旦摇中“红盘”，30万元的“代办费”即可轻松赚回。因此，很多人想方设法获取人才资格，从而获得“房票”。
信息来源：光明日报
近日,由潍坊人力资源集团自主研发的潍坊人力资源数字产业园平台正式上线,成为全国首家数字化人力资源服务产业园,该平台是一款公益性蓝领交付平台，平台首创人力资源市场运作C2B模式,通过数字技术,将线下人力资源服务业转到线上,为人力资源服务机构与用工企业之间架起一座“空中鹊桥”,全力构建立足潍坊、辐射全国的人力资源数字服务生态圈。
企业在平台发布用工需求后,意向人力资源机构根据企业发展规模、用工缺口、岗位条件、薪资水平等情况,在线接单。用工企业从在线接单的多家人力资源机构中择优筛选出合作单位,建立用工企业与人力资源机构双选渠道,快速实现人力资源最优配比。平台对企业的高技能人才、普工类人才、专业技术人才、高层次人才等需求类型,季节工、小时工等工作性质以及需求紧急程度等情况进行大数据处理,判断用工企业经营发展状况,监测人力资源机构服务能力及信用等级,形成区域性人才用工情况分析报告,绘制人才供需热力图,为政府决策和政策制定提供数据参考。
信息来源：齐鲁网
8月18日，青岛国家人力资源服务出口基地揭牌仪式在青岛国际人力资源服务产业园隆重举行。据悉，未来该基地将着力打造东北亚人力资源配置中心、国际用工数字交易平台、国际人力资源人才学院、国际职业技能资格认证先行区，力争到2025年，将基地建设成为连接东北亚地区和“一带一路”沿线国家的人力资源服务贸易重要枢纽基地。
青岛在全国范围内发布支持人力资源服务出口基地高质量建设十项措施、首发国际人力资源服务清单和合伙人清单、首创HR事务所，奋力开拓青岛人力资源服务贸易新局面。
信息来源：央广网
（一）人瑞人才：2022上半年数字技术与云服务收入同比增332.9%
近日，人瑞人才发布2022年半年度业绩报告。2022年上半年人瑞人才实现收入约17.34亿元，其近年来着力升级的数字化专业服务进展明显，数字技术与云服务收入达到约1.11亿元，同比增长332.9%。信息技术及数字化人才领域的综合灵活用工人数由2021年6月的231人增长至2022年6月30日的1,214人。
面对中国数字经济和企业数字化转型带来的巨大发展机遇，人瑞人才近年来持续通过内生+外扩的方式加大市场布局，并着力打造一条数字化人才生态供应链。对内进行快速调整，响应市场需要；对外积极扩张，进一步拓宽行业客户，多元并举持续布局数字化人才服务。同时，人瑞人才从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸：前端构建以校企合作为基础的数字化人才培养和实习机制，提升人岗匹配效率；后端致力于员工的持续成长、再就业及生活服务，帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才，让社会劳动力资源得以高效匹配。
信息来源：人瑞人才官网
8月5日，上海外服在“云享荟直播间”发布《中国小微企业人力资源管理数字化发展洞察》，千余位小微企业人力资源管理者在线共同见证。报告认为，人力资源管理技术将向智能化、技术化发展；人力资源数字化产品服务将向场景延伸、服务内容差异化探索；小微企业在人力资源服务市场的占比将上升。
此次发布的《中国小微企业人力资源管理数字化发展洞察》是上海外服对于人力资源行业数字化转型研究的重要成果之一，归纳提炼了中国小微企业在数字化浪潮中面临的诸多挑战和需求，对行业数字化发展进行全面剖析和预测，赋能小微企业数字化转型，以专业化服务连接数字化未来。
信息来源：上海外服官网
近日，猎聘联合中国世界青年峰会共同发布《2022全国青年人才就业趋势洞察》，揭示青年人才就业的趋势和特点，为青年人才的就业和成长提供参考，助力青年人才成就更好的职业生涯。
报告显示：（一）青年就业压力大，求稳成择业趋势。青年人才择业最看重的因素：稳定；青年择业机构类型：国企稳坐第一把交椅。（二）制药/生物工程成青年人才择业新宠。受大环境影响，互联网/移动互联网行业热潮退去，制药/生物工程成青年人才择业新宠，2022上半年比去年同期上升了1.42个百分点。互联网、制药/生物工程、半导体行业内的专精特新企业更吸引青年人才；（三）新一线、成渝及大湾区城市对青年的吸引力增强。虽然上海二季度受疫情影响严重，但上海仍是今年上半年最受青年人才欢迎的城市，青年人才投递的人数占比最多。川渝、大湾区城市更受青年人才欢迎，增幅最大。（四）职场新生代的机会：新赛道&新职业：（1）新兴领域应届生机会：芯片二季度职位同比增长超500%；（2）应届生热招职能：主播跻身TOP20，算法工程师招聘薪资最高；（3）应届生最想从事的新职业：健康管理师、网红博主达人居前二。
信息来源：猎聘官网
8月16日，中共中央政治局常委、国务院总理李克强在深圳主持召开经济大省政府主要负责人座谈会，分析经济形势，对做好下一步经济工作提出要求。李克强表示，广东、江苏、浙江、山东、河南、四川6个经济大省经济总量占全国的45%，是国家经济发展的“顶梁柱”。经济大省要勇挑大梁，发挥稳经济关键支撑作用。6省市场主体数量占全国4成以上，贡献了40%以上的就业。要结合实际加大助企纾困力度，努力稳定本地和外来务工人员就业，同时多想办法促消费，扩大汽车等大宗消费，支持住房刚性和改善性需求。并继续在改革上勇于探索，更大激发市场活力和社会创造力，充分利用两个市场两种资源、提高国际竞争力。
信息来源：中国政府网
（二）国家统计局：我国就业形势总体稳定，青年人就业持续承压
国家统计局15日公布数据显示，7月份，全国城镇调查失业率为5.4%，比上月下降0.1个百分点，其中，25-59岁成年人失业率为4.3%，16-24岁城镇青年人失业率为19.9%。
国家统计局新闻发言人付凌晖表示，从7月份情况看，就业状况主要呈现以下几个特点：一是就业主体人群就业继续改善；二是农民工就业群体就业好转。总的来看，我国就业形势总体稳定，失业率连续回落。但也要看到，就业总量压力和结构压力依然存在。7月份，全国失业率总体水平还是高于上年同期，青年人失业率仍然处于历史较高水平。
信息来源：国家统计局官网
据商务部网站消息，8月18日，根据《数字经济伙伴关系协定》(DEPA)联合委员会的决定，中国加入DEPA工作组正式成立，全面推进中国加入DEPA的谈判。下一步，中国将与成员国在中国加入DEPA工作组框架下深入开展加入谈判，努力推进中国加入进程，力争尽早正式加入DEPA，为与各成员加强数字经济领域合作、促进创新和可持续发展作出贡献。
DEPA由新西兰、新加坡、智利于2019年5月发起、2020年6月签署，是全球首份数字经济区域协定。
信息来源：人民日报
