研究员

【岗位职责】
1、独立完成集团调研项目，并撰写项目分析报告，保证项目完成质量及效率；
 2、根据公司重点发展的项目方向，对人力资源等相关行业进行深入研究，负责组织和编制行业研究报告；
  3、完成公司战略发展研究课题的设立与实施；
  4、组织公司案例、书籍、行业白皮书的编写；
  5、根据有关部门委托，开展专项课题研究；
  6、有能力组织开展与高校、外部研究机构的合作；
  7、提供内部专业培训；
  8、领导交办的其他工作；

【岗位要求】
1.人力资源管理、社会学、工商管理经济或相关专业硕士及以上学历；
2.两年以上咨询公司、调查行业、学术机构研究工作经验者优先；
3.熟悉管理领域及人力资源服务行业，具备研究分析能力及良好的文字驾驭能力；
4.工作积极主动，勇于开拓创新，具有较强的沟通能力和独立工作能力，具有良好的敬业精神和团队协作精神。

【学历年龄】
1、本科以上学历，人力资源管理、社会学、工商管理经济等
2、年龄不限；
3、党员优先。

【薪资福利】
1.薪资范围：全职8K-10K* 13个月；实习2k-2.2k/月
2.公司免费提供早餐和午餐；
3.公司福利：端午、中秋、春节等节日福利
4.公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动；旅游活动。